◇　員工職業健康安全

　公司將環境、健康和安全（EHS）視為生產經營活動的前提，將EHS管理與公司日常管理機制相結合，采取有效的培訓、預防、監督和審核機制，確保研發、生產、運輸、服務及供應鏈零事故、零傷害、零損失，致力于為員工創建舒適、安全和健康的工作環境。


◇　員工權益保障

　公司重視人權，反對任何形式的歧視，維護員工各項合法權益，與員工共享企業發展成果，提供具有競爭力的薪酬制度和福利政策，多方位保障員工權益。重視員工的心理健康和精神世界的富足，鼓勵員工實現工作與生活的平衡，并將幸福感建設作為企業文化建設的重要組成部分，以此構筑員工心靈的幸福家園。


◇　員工培訓與發展

　公司為員工提供廣闊的職業發展平臺和專業的職業發展規劃，助其在工作和生活的平衡中實現最大的社會價值，提供透明的晉升發展通道和系統的培訓計劃。