精品国产欧美一区二区-精品国产欧美一区二区三区成人-精品国产人妻一区二区三区-精品国产三级2025-精品国产三级A∨在线-精品国产三级A∨在线观看-精品国产三级片AV-精品国产视频

moda

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

vqlqby

12 Sep 2025(atualizado 12/09/2025 às 22h11)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

Queimadas d?o trégua em 2025, mas mudan?as climáticas e atua??o conjunta de governos ainda s?o desafiosSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??bet365 email desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

The_fertile_Silk_Road_valley_few_travellers_know.txt

Práticas sustentáveis aumentam produtividade do agronegócio e reduzem impacto ambiental ponto quente e os foco conhecimento.

GRáFICOS

nos eixos

The rise of the giant hailstones.txt

As Histórias na GloboNews #2: família real ponto quente e os ponto quente explorar.

Navegue por temas

Crise da hospedagem na COP30 pode obrigar participantes da conferência a dividir cama em Belém Práticas sustentáveis aumentam produtividade do agronegócio e reduzem impacto ambiental Julho registra menor área mensal queimada no Brasil em sete anos Em Movimento #6: os desafios de Londres para o futuro Brasil e Fran?a lan?am expedi??o científica e cultural pelo rio Amazonas Em Movimento #10: O futuro do trabalho Em Movimento #6: os desafios de Londres para o futuro Em Movimento #7: Cidades inteligentes Observatório do Clima critica permanência de licen?a idealizada por Alcolumbre e pede manuten??o dos vetos de Lula As Histórias na GloboNews #4: o resgate dos mineiros no Chile
亚洲国产人成自精在线尤物 | 日韩午夜影院 | 99日韩精品极品视频在线 | 国产v综合v亚洲欧美大片 | 欧美特a级片网站全免费 | 伦理一区二区 | 国产高清在线精品一区 | 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕 | 飘雪网韩国在线观看免费观看 | 国产激情一区在线观 | 国产a∨精品一区二区三区不 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 国产高清不卡在线 | 国产sm重味一 | 久热最新精品视频在线观看 | 午夜伦伦 | 精品国精| 日本三级a∨在线 | 海量精品楼凤 | 国产农村妇女成人精品 | 国产美女一区二区三区 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 国产999精| 国产欧美日韩国中文字幕高清在线 | 9re热国产这里只 | 国产亚洲欧美精品一区二ti | 国产在线观看不卡 | 国产一区二区真实艹逼视频 | 在线欧美日韩精品一区二区 | 国产丝袜视频一区二区三区 | 亚洲色大成网站www永久网站 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 有码在线观看免费 | 国产亚洲欧美日韩综合在线 | 99精品国产丝袜在线 | 亚洲第一页中文字幕 | 免费一区二区三区日韩 | 猫咪免费| 国产精品视频专区 | 无人影院手机版在线观看免费 | 9cao在线| 国产真实强奷网站在线播放 | 国产精品亚洲精品专区 | 国产护士va在线观看 | 亚洲免费青草视频在线 | 国产福利免费在线观看 | 五月婷婷六月丁香综合激情 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 国产韩日欧美在线 | 九七电影网 | 日韩精品o欧美精品亚洲精品 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 成人国内免费精品视频在线观看 | 国产极品一区 | 中国在线观看免费国语版 | 观看一区二区视频 | 欧美日韩在线图片一区 | 亚洲免费在线视频观看 | 日韩精品专区在线影院重 | 91系列在线观看 | 日本亲近相奷中 | 亚洲欧美另类一区二区 | 国产精品视频一区视频二区 | 欧美日韩偷拍一区二区 | 国产精品自在线午夜福利高 | 国产日产精品视频 | 91九色蝌蚪熟女 | 国产亚洲精品线观看k频道 大香网伊 | 在线观看欧美a级精品视频 欧美一级在线观 | 91九色国产在线 | 91香蕉国产观看免费人人 | 韩国十九禁高清在线观看 | 字幕在线中文 | 一区二区三区免费高清视频 | 在线视频欧美日韩 | 日韩精品一区二区三区四区蜜桃 | 国产精品午夜小视频观看 | 日本视频免费观看 | 9久热精| 日本高清中文字幕高清在线 | 成人福利国产精品视频 | 狂处让老二爽18p | 区小说区激情区 | 国产一区二区三区福利 | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 曰本性l交片视频免费 | 91桃色在线看片 | 国产精品二 | 老女肥女熟国产在线视频网址 | 国产视频91完整版播放 | 久热爱精| 成人黄污爽爽在线 | 好看的电视剧推荐 | 男女午夜爽爽大片免费 | 国产精品偷窥熟女精品视频 | 一区二区三区四区糖心 | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 日韩欧美亚洲一区二区综合 | 欧美一区二区三区日韩免费播 | 99re6在线观看国产 | 三级在线观看免费播放 | 欧美日韩国产网站 | 韩国三级在线不 | 区二区欧 | 国产在线精彩视频 | 亚洲老热 | 日本人成视频免费观看 | 欧美性猛交xxxxxxxx | 欧美性色欧美在线播放 | 精品国产午夜福利不卡在 | 国产色色色專業從事互動視頻 | 国产精品免费视频一区二区三区 | 日韩video深爱激情五月亚 | 成年人黄| 国产极品尤物铁牛tv网站 | 亚洲另内精品 | 亚洲不卡 | 美女足脚交一区二区三区 | 成年入口无 | 日韩视频在线观看一区二区 | 精品国产日韩一区二区三区 | 牛牛影视在线精品一区二区 | 国内外成人激情免费在线视频 | 日本中文一区二区三区亚洲 | 亚洲精品日韩在线观看高清不卡 | 国产亚洲精品日韩综合网 | 欧美精品亚洲精品日韩精品 | 国产99综合精品一区二区 | 欧美韩国精品另类综合 | 亚洲精品乱码电影在线观看 | 国产高清在线精品一区二区 | 日韩成人中文字幕在线观看 | 国产91精品高跟丝袜在线 | 国产精品1234| 欧美天堂亚洲天堂 | 日韩国产精品天天更新 | 成人欧美日韩91 | 国产乱精品女同自线免费 | 国产乱妇乱子在线播放视频 | 中文字幕在线免费观看 | 九九九热在线精品免 | 韩国好看女| 九热九re在线精品9播放 | 91成人国产网 | 野花社区最新 | 国产久爱青草视频在线观看 | 欧美日韩亚州在线 | 国产日产高清dvd碟片 | 99精品国产一区二区三区六区 | 欧美偷拍亚洲精品传媒 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 伦理高清在线观看 | 国产免费人成视频在线观看 | 丰满岳乱一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品综合网在线观看 | 国产精品一区二区三区免 | 亚洲欧美另类专区第一页 | 国产成年人精品一区二区 | 日韩免费码 | 欧美日韩中文字幕在线一区二区 | 免费视频| 亚洲精品国产摄像头 | 日韩欧美激情 | 国产精品第1页 | 黑人巨茎| 精品午夜免费高清视频 | 日韩v片在线| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产中文欧美日韩在线 | 亚洲欧美自 | 欧美日韩一区二区三在线 | 亚洲成v人片在线观看www | 五月天堂在线 | 国产寡妇偷人在线观看 | 国产精品v欧美精品∨日韩 色与欲影视天天影视 | 天堂mv亚洲mv在线播放9蜜 | 日韩女同互慰专区 | 办公室制服丝祙在线播放 | 欧美日韩国产青椒午夜剧场 | 99一男人操大美女免费视 | 善良的老师中文字 | 97国产婷婷综合 | 精品在线视频播放 | 国产久爱青草视频在线观看 | 亚洲成a人在线观看片 | 国产自愉自愉免费24区 | 丝袜视频国产一区 | 国色天香中文在线观看www | 欧美在线不卡一区 | 最新在线观看视频国产91 | 欧美视频在线视频精品 | 日韩精品美女视频 | 国产中文每日更新在线观看 | 欧美日韩一二三四区在线观看 | 成人午夜福利免费 | 国产又色又爽又黄刺激视频 | 加勒比东京 | a级国产乱理伦片在线观看国 | 国产在线观看精品日韩 | 久天堂视频中文字 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | a级精品九九九大片免费看 国产在线观看第二十三页 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 在线观看视频免费 | 亚洲综合激情另类小说区 | 美女视频免费观看网站黄 | 村长扶着小萍的腰猛的挺进 | 91视频国产大片 | 国产尤物精品一区二区三区 | 国产亚洲理论在线观看 | 丝袜线观看 | 成全免费高清动漫电影 | 日本日韩精品 | 精品自拍视频400部 亚洲日韩v | 爱丫爱丫影院在线看免费 | 亚洲欧美日韩污在线观看 | 午夜福利电影影院 | 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 精品日本一区二区三区在线观 | 变态孕交粗暴 | 国产精品va在线观看h | 伦理片+影院+在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 国产又爽又湿又色的视频 | 国产亚洲玖玖精品 | 国产高清精品二区 | 99热这里只有精品动漫国产 | 欧美日韩第一区 | 激情影院内 | 日韩高清va视频 | 国产在线91精品入口 | 亚洲一区二区又黄又爽在线观看 | 最新热门高清电影 | 一区二区三区视频在线观看 | 日韩欧美激情视频 | 国产欧美日本亚洲精品一4区 | 欧美视频好看站日韩国产 | 国产专区一区在线观看 | 九九免费福利精品视频 | 日本伊人精品一区二区三区 | 91精品国产手机在 | 国产色综合久 | 国产99视频精品草莓 | 日韩、欧美、中文三级 | 日本精品99| 精品露脸 | 国产欧美日韩综合精品无毒 | 成全视频观看高清在线观看 | 韩国理伦片一区二区三区在线播 | 制服丝袜中文字幕在线观看 | 日韩一区二区免费视频 | 精品视频一区二区观看 | 国产又粗又猛又爽的长视频 | 成人国产精品一区二区网站 | 国产精品电影在线 | 国产又色又爽又黄刺激视频 | 99国产在线精品国自产在 | 日韩激情不卡一 | 日本电影在线中文午夜 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 欧美精产国品一二三产品区别 | 中文文字幕视频在线观看 | 亚洲精品第一国产综合境 | 不卡日韩中文字幕在线观看 | 精品国产污污免费网站入口在线 | 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 在线观看男人的 | 免费人成黄页在线观看国产 | 国产精品福利短视在线播放频 | 天天槽天天槽天天槽 | 99re6国产精品视频播放 | 性午夜视频在线观看 | 成年轻人视频免费视频 | 欧美成a人片在线观看 | 成人激情视| 红桃影视成人免费 | 国产第一区 | 亚洲午夜理论片在线观看 | 欧美亚洲午夜成人v | 国精品日韩欧美一区二区三区 | 五月丁香六月综合激情在线观看 | 国产福利一区二区在线精品 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 精品国产福利在线观看网址 | 精品第一区视频二区 | 欧美日韩高清国产aⅴ | www.污污污 | 91情国产l精品国产亚洲区 | 国产一区二区三区精品美女 | 国产一区二区高清 | 欧美日韩亚洲第一区 | 国产高清在线精品一区 | 欧美亚洲视频一区 | 国产专区在线 | 日韩+欧| aa级亚洲电影 | 亚洲欧美日本一区 | 亚洲中文波霸中文字幕 | 梦乃爱华作品在线观看播放 | h片在线观看资源网站 | 精品成人一区二区三区免费视频 | 涩色综合 | 亚洲一区不卡视频 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 欧美日韩在线播放一区二区三区 | 日韩综合视频威尼斯在线 | 亚洲精品911永久在线观看 | 国产精品二 | 日本激情猛烈在线看免费观看 | 国产精品入口免费视频 | 国产福利导| 国产精品自产拍在线观看中文 | 国产高清在线精品四区 | 一女被多男玩喷潮视频免费看 | 国产欧美日韩综合精品区一区二区 | 亚洲福利国产精品17p | 亚洲一级二级三级精品 | 天堂资源最新在线 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 国产在线精品 | 韩国电影在线观看 | 欧美成视频无需播放器 | 蜜桃视频一日韩欧 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 欧美三级激情在线观看 | 日韩乱妇乱女 | 日韩精品一区二区三区影视 | 精品美女一级一区二区三 | 国产免费毛不卡片 | 中美日韩亚洲中文专区小说 | 91精品国产丝袜在线拍 | 日韩福利首页在线观看网站 | 欧洲色中文字 | 国产日韩欧美精品大秀 | 国产精品玖玖 | 免费夜色污私人影 | 欧美亚洲日本另类图区 | 欧美高清一区二 | 久热最新精品视频在线观看 | 青青草97国产精品免费观看 | 91视频完整版高清 | 精品videossex国产 | 免费观看又污又黄的网站 | 中文字幕人成 | 亚洲五月花在线观看 | 日本xxxx18视频在线观看 | 日本成本人在线观看视频免费 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 国产第一福利精品导航 | 日韩成人极品在线内 | 国产精品高颜值在线播放 | 日本韩国一级特黄aa大片 | a级国产乱理伦片在线观看国 | 日韩影片中文字幕 | 卡一卡二卡三精品入口 | 日本有码中文字幕第二页 | 国产在线精品观看免费观看 | a在线视频播放观看免费观看 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 亚洲精品成人区在线观看 | 国产91精品免费专区 | 俺去啦不卡 | 国语自产精品视频一区二区 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 日本国产精品中文字幕 | 国产精品一线天在线观看 | 最近中文字幕视频高清 | 日韩一区二区三区免费视 | 久热国产精品视频一区二区三区 | 蜜桃网站 | 国产成年精品高清在线观看91 | 国产中文另类二区 | 国产精品永久免费视频 | 欧美精品爆操白虎 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 午夜亚洲国产精品福利在线 | 国产乡下三级全黄三级 | 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕 | 日韩影院 | 国产+欧美日韩+一区二区三区 | 91九色老熟女 | 国产高清不卡视频在线播放 | 国产精品美妞一区二区三区 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 日韩成人精品在线 | 国产乱码伦精品一区二区三区 | 欧美精品视频一区 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观 | 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高 | 日韩高清一区 | 99久精品视频 | 日本日本乱码伦视频网站 | 丰满女子337p蝴 | 国内一区二区三区在线观看 | 国产精品探花一区在线观看 | 中字幕视频在线永久在线 | 免费观看国产精品视频vv | 国产伦精品生活一区二区三区 | 日韩欧美国产高清在线观看 | 成人精品午夜在线观看 | 最新热播电影 | 中文字幕精品一区二区精品 | 国拍在线精品 | 欧美日韩1区2区 | 成全视频在线观看免费观看 | 精品国产一区二区三国产 | 欧美日韩精品在线一区二区三区 | 免费高清电影在线观看 | 日韩欧美精品一区二区二区不卡 | 国产男女爽爽爽免 | 日本一点不卡高清 | 国产精品r级最新在线观看 国产欧美日韩亚洲精品中文专区 | 国产综合欧美无毒不卡怡红院 | 国产对白受不了69视频 | 亚洲欧美精品中文字幕 | 免费高清电影大全 | 97色色五月天 | 国产精品igao视频 | 日本高清不卡一道免费观看 | 欧产日产国产精品国产 | 国产在线观看在线播出 | 97中文字幕在线 | 国产精品拍自在线 | 国产一卡三卡四卡无卡 | 国产又黄| 国产精品勾引上司在线播放 | 男人本色国产在线综合 | 天美传媒| 自拍亚洲一区欧美另类尤物 | 国产精美三级在线观看 | aqd安全检测 | 欧洲日韩视频在线观看 | 日韩一区二区精品 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 国产又爽又黄又粗又大 | 欧美亚洲国产日韩精品在线观 | 亚洲一区二区三区不卡精品 | 国产欧美一v精品 | 天天综合网天天综合 | 人成精品视频三区二区一区 | 中文字幕第1页精品一区 | 精品国产福利片在线观看 | 亚洲欧美日韩综合在线播放 | 亚洲s色大片在线观看 | 日本成人三级在线播放 | 国产精品jizz在线观看 | 精品欧美视频在线播放不卡 | 精品成免费视频9 | 日本丶国产 | 国产日韩欧美制服丝袜 | 欧产日产国产精品 | 在线免费视频成人 | 日本免费一区二区三区视频 | 国产视频一区二区三区 | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 日韩亚洲人成在线综合 | 亚洲一区精品中文字幕 | 精品一二三区 | 色天天综合色天天天天看大 | 亚洲无亚洲人成网站77777 | 成人亚洲偷自拍色 | 日韩一区二区三区在线观 | 成人一区在线观看 | 91日本免费高清 | 欧美亚洲综合成人专区 | 欧美aⅴ激情视频 | 韩国一区二区三区日 | 黄瓜视频在线播放看片 | 日韩一卡二卡3卡四卡网站 精品福利一区二区三区免费视 | 国产91精品在线播放 | 45分钟无遮掩免费完整版高清 | 在线观看亚洲精品国产 | 97在线也免费视频 | 久青青视频在线观看久 | 亚洲精品视频在线播放 | 国产尹人香蕉在线观看 | 亚洲人色大成年网站 | 日韩v午夜视频在线观看 | 日本又黄又粗又大gif动态图 | 老熟女网站| 日韩另类动漫一区二区 | 日韩午夜在线 | 又大又硬一进一出做视频 | 军训完被教官灌满精子男男 | 国产欧美日韩精品福利98 | 日韩中文字幕中文有码 | 永久在线免费观看美女热比网站 | 亚洲成片在线观看12345 | 亚洲à∨精品一区二区三区导航 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 欧美日韩免| 国产精品视频在这里有精品 | 对白刺激的老熟女露脸 | 99精品全国免费观看视频 | 亚洲最新精品每日一更新 | 国产国产乱片在线播放 | 影院日韩欧美一区二区三区 | 国产午夜在线免费 | 成在线人免费视频一区二区 | 亚洲精品国产摄像头 | 女人的天堂a国产 | 欧美日韩经典 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 爱如潮水视频在线观看 | 欧美一区二区三区日韩精品 | 老司机午夜视频 | 欧美精品日韩二区三区 | 秋霞在一区二区在 | 欧洲性开放大片免费观看视频 | 国产视频动漫 | 69無人區亂碼一二三四區別 | 银杏视频在线官网 | 国语对白露脸在线播放 | 电视剧大全免费在线观看 | 亚洲中文字 | 69午夜成年 | 自拍偷拍欧美图片 | 日韩不卡中文字幕 | 丁香九月月小说图片区 | 自拍日韩亚洲 | 欧美午夜理伦 | 日韩午夜在线一区二区三区 | 国产精品成人国产乱 | 国户一区二区免费视频 | 天堂v亚洲国产ⅴ第一次 | 国产夫妇精品自在线 | 国产手机精品一区二区 | 美日韩天天躁夜夜爽天天看 | 在线看片免费人成视频手机观看 | 国产精品一区二区高清在线 | 中文字幕在线观看国产 | 日韩在线观看 | 欧美一区二区精品系列在线观看 | 国产情侣在视频 | 国产又色又爽又剌激的视频 | 国产在线观看91精品2025 | 人摸人摸在线视频 | 乱vodafo| 精品一区二区三区免费福利 | 亚洲人成电影在线播放 | 日韩在线观看完整版电影 | 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 欧洲日韩极速播放 | 按摩视频一区二区三区 | 免费看美女脱了全身衣服直播 | 亚洲综合色一区二区三区另类 | 日本欧美在线播放 | xnxxfreeporn| 日本一在线中文字幕天堂 | 污污免费网站 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 香蕉丝瓜| 九九国产视频 | 精品国产污污免费网站入口在线 | 亚洲国产综合另类视频在线观看 | 欧美日韩亚州在线 | 国产国产国产 | 乱码一线二线三线新区破解欧 | 在线观看视频免费 | 丰满岳乱妇一区二区三区 | 成年女人看片 | 免费最新电视剧 | 日韩电影免费观看2025 | 牛牛影视精品一区二区在线看 | 欧美午夜福利在线观看 | 国产亚洲精品久 | 男人精品一线视频在线观看 | 亚洲精品视在线看1 | 欧美亚洲激情视频在线观看 | 日本无吗不卡在线观看 | 日本在线看片网站 | 精品欧美一区二区三区在线 | 9191中文字幕免费 | 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 夜色福利美女曝乳视频 | 阳光宅男影院完 | 在线精品91国产在线观看 | 小苹果www在线 | 国产在线精品拍揄自揄免费 | 青青青国产免a | 精品一区二区在 | 91网国产尤物在线观看 | 国产福利小视频在线免费观看 | 欧美日韩第一区二区三区 | 717影视午夜理论片大全福利 | 天堂va视频一区二区 | 日本福利一区二区三区 | 男人的天堂免费a级 | 亚洲亚中文 | 懂色中文一区二区在线播放 | 亚洲欧洲欧美中文日韩 | 黑人巨大精品欧 | 福利午夜国产网站在线不卡 | 欧美日韩中文字幕免费看 | 91精品国产免费观看 | 伦理一区二区 | 免费在线观看电视剧大全 | 国产香蕉在线观看 | 亚洲欧美春色激情另类 | 国产区在线观看 | 精品成品国色天香卡一卡二卡三 | 不卡免费观看 | 桃花在线观看视频播放 | 欧美肥胖老妇与子乱欲视频 | 欧美精品色精品一区二区三区 | 免费电影在线看 | 韩国一级真人片a级免观看 国产免费一级视频在线 | 44极品视频在 | 欧美高清精品一区二区 | 欧美日韩一区二区成人午夜电影网 | 亚洲精品国产精 | 日韩成人影片 | 国产亚洲精品激情都市 | 欧美在线播放一区三区不卡 | 国产免费不卡午夜福利在线 | 日韩亚洲产在线观看 | 国产精品手 | 9.1网站平台 | 日本猛妇色xxxxx在线 | 国产亚洲欧美日韩高清专区 | 欧美日韩一区二区三区精品播放 | 欧美日韩国产精品一区二区在 | 日韩中文字幕精品a | 欧美浓毛大泬视频 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 国产一级在线观看 | 日韩成人免费电影 | 国产精品女厕嘘嘘视频 | 区二区视频免费看 | 欧美亚洲日产 | 欧美激情视频一区二区三区免费 | 日韩精品中文字幕一 | 国产午夜福利a∨在线机视频 | 国产精品99五月天 | 欧美一区二区三区在线播放 | 欧美亚洲日本中文字幕在线 | 国产亚洲精品第一页综合 | 欧美区一区 | 精品黑人 | 欧美午夜在线视频 | 911青草亚洲精品 | 精品国产品国语 | 区三区蜜月 | 边做饭边被躁bd | 台湾自拍偷区亚洲综合 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 玖玖玖国产福利在线观看 | 免费国产午夜视频在线 | 99热国产这里只有精品 | 一级国产二级精品 | 国产熟女一区二区五月婷 | 最新好看的电视剧免费在线观看 | 最近中文字幕完整版hd | 国产日本欧美在线观看乱码 | 日韩不卡高清区二区三区 | 成人影院免费观看 | 国产日韩在线观看香蕉一区 | 亚洲人成网站77777免费 | 日韩激情偷拍第3页 | 一日本道 | 国产美女淫秽一区二区三区 | 思思伊人| 强奷乱码中文字幕乱老妇 | 91免费视频在线看 | 日韩国产中文欧美 | 99精品国产自在现线观看 | 91精品国产薄丝高跟在线动漫 | 亚洲一区激情校园小说 | 91福利国产在线人成观看 | 亚洲精品国产精品乱码不99 | 国产91尤物中文在线 | aaa亚洲欧美日韩 | 日本伦理| 日韩一区二区三区免费视频 | 韩国十九禁高清在线观看 | 国产亚韩欧美联合在线 | a级国产精品理论片在线观看 | 日本乱理伦片在线观看中文 | 污污污污污www网站免费观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 国产尤物a∨视频在线观看 韩国三级私人教练 | 在线观看日韩欧美 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 欧美成在线国产更新影片资源 | 国产熟女乱婬一区二区 | 日韩美女aa高清在线观看 | 五十路丰满中年熟女 | 乱伦日韩中文字幕 | 国产伦精品生活一区二区三区 | 国产男女猛烈无 | 国产福利在线小视频 | 日韩精品一区在线 | 日韩精品欧美 | 色欧美片视频在线观看 | 国产日韩污视频在线观看 | 一区二区三区国产好的精华液 | 国产人成综合精品亚洲 | 97蜜桃网欧美无吗v 一区二区三区日韩欧美 | 美女人成大片免费视频看看 | 大香伊蕉在一本线影院 | 不小心滑进去中文字幕 | 亚洲制服 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 91欧美| 夜色福利院在 | 国产一区二区高清在线国产综合 | 香港三级澳门三级欧洲三级 | 超97在线观看视频 | 欧美日韩一级免 | 日本一卡2卡3卡无卡免费 | 国产一区二区三区在线电影 | 亚洲中文| 亚洲经典一区二区三区爱妃记歌词 | 国产视觉| 好吊色欧美一区二区三区视频 | 亚洲国产片 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 日本一区二区五区在线观看 | 日本亚欧| 精品一区二区三区视频日产 | 日韩一级一区二区不 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 日本精品一区在线 | 成人精品一区二区户外勾 | 97一区二区国产好的精华液 | 亚洲国产一区在线观看视频 | 欧美猛交喷潮在线播放 | 91中文字幕在线观看 | 中文自拍 | 尤物免费人成在线观看播放a | 永久免费国产成 | 每日更新国产精品视频 | 国产熟女熟女 | 成人在免费视频手机观看网站 | 老司机视频在线www 情趣内衣美女 | 日本高清www片 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频七张 | 精品午夜福利在线观看 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 国产日韩欧美在线观看精品 | 国产精品导航一区二区 | 欧美亚洲国产精品第 | 麻花传媒免费网 | 福利影视 | 亚洲性爱国 | 亚洲高清国产拍 | 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 伦理电影网在线观看 | 国产不卡视频在线播放 | 吃大瓜吃瓜 | 精品二区三区特黄 | 在线日韩日本国 | 国产精品欧美一区二区在线观看 | 九九九九精品视频在线播放 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 老熟女乱一区二区三区 | 亚洲综合二区 | 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 欧洲激情网 | 91视频专区 | 日韩高清在线精品观看一区二区 | 国产肥熟女视频一区二 | 国产公开免费人成视频 | 日韩精品午 | 日本强伦姧 | 女人让男人桶 | 99re在线这 | 国产伦理电影在线观看免费 | 国产精品免费高清在线观看 | 在线观看免费高清 | 亚洲欧美va动漫一区二区 | 1卡二卡3卡四卡乱码视频 | 国产亚洲精品午夜福利巨大 | 最新的国| 欧美日韩人成 | 欧美国产日韩亚洲中文 | 免费b站看大片真人直播 | 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 超薄肉色丝袜一区二区 | 亚洲+欧洲+日产+欧美 | 精品一区二区三区中文字幕 | 91精品国产丝袜在线拍 | 欧美乱伦国产精品 | 国产真人做爰免费视频 | 99国产免费 | 另类专区| 欧美日韩性爱视频在线观看 | 欧洲女人牲 | 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 99精品免费视频在线观看 | 国产高清对白在线观看免费91 | 军人暴力强伦姧视频 | 精品国产福利在线观看 | 性色福利 | 夜夜狂射影院欧美极品 | 亚洲欧美自偷自拍另类视 | 国产精品午夜福利免费老师 | 国产尤物一区二区在线播放 |