◇ 員工職業(yè)健康安全
公司將環(huán)境、健康和安全（EHS）視為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的前提，將EHS管理與公司日常管理機(jī)制相結(jié)合，采取有效的培訓(xùn)、預(yù)防、監(jiān)督和審核機(jī)制，確保研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)及供應(yīng)鏈零事故、零傷害、零損失，致力于為員工創(chuàng)建舒適、安全和健康的工作環(huán)境。
◇ 員工權(quán)益保障
公司重視人權(quán)，反對(duì)任何形式的歧視，維護(hù)員工各項(xiàng)合法權(quán)益，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，提供具有競爭力的薪酬制度和福利政策，多方位保障員工權(quán)益。重視員工的心理健康和精神世界的富足，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，并將幸福感建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，以此構(gòu)筑員工心靈的幸福家園。
◇ 員工培訓(xùn)與發(fā)展
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助其在工作和生活的平衡中實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)價(jià)值，提供透明的晉升發(fā)展通道和系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃。
